Objectifs principaux
- Sensibilisation et éducation : Encourager l'ensemble des acteurs de l'établissement à adopter des comportements responsables envers l'environnement.
- Achats écoresponsables : Promouvoir des politiques d'achats qui prennent en compte des critères écologiques tout en maintenant la qualité.
- Gestion des déchets : Développer des filières de tri et de valorisation des déchets, et adopter des politiques de réduction des déchets à la source.
- Économies de ressources : Réduire la consommation d'eau et d'énergie, optimiser les transports et les travaux.
- Initiatives spécifiques
- Optimisation de la consommation d'eau : Mise en place de relevés réguliers des compteurs d'eau, signalement rapide des fuites, adoption de pratiques éco-responsables pour économiser l'eau au quotidien.
- Maîtrise de la consommation électrique : Amélioration de l'efficacité énergétique des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), utilisation de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) pour superviser et contrôler l'énergie par le biais de sous-compteurs permettant un suivi optimal des consommations des bâtiments…
- Réduction de l'impact des transports : Promotion du covoiturage (prime de mobilité), acquisition de véhicules électriques (notamment sur le SSIAD) et installation de bornes de recharge pour réduire les émissions de gaz à effet de serre…
- Eco-gestes et sensibilisation
- Économie d'eau et d'énergie : Encouragement à des gestes simples comme ne pas laisser couler l'eau inutilement, préférer l'eau du robinet à celle en bouteille…
- Tri et réduction des déchets : Pratiques comme le compactage des cartons et le compost pour les biodéchets, la préférence pour le numérique, et l'éco-pâturage pour l'entretien des espaces verts.
Depuis 2022, la politique de développement durable du Centre Hospitalier d’Ernée repose sur des principes solides de la RSE, combinant efforts environnementaux, économiques et sociaux.
Ces actions non seulement protègent les ressources naturelles et améliorent la qualité de vie des employés, mais elles renforcent également la place de l'établissement en tant qu'employeur responsable et innovant.
